Jesús Saavedra
Chilpancingo, Gro., 16 de abril (PlanB).- Al menos 300 trabajadores de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) deberán decidir si mantienen su plaza en esta institución o deciden renunciar debido a que tiene dos o tres trabajos más y no han podido acreditar que devengan su salario con sus horarios laborales.
Así lo dio a conocer este jueves el rector de la UAGro, Javier Saldaña Almazán quien explicó que este jueves el Consejo Universitario hizo un llamado a los universitarios que “tienen doble plaza, los que son funcionarios y no vienen a trabajar en la UAGro que ya lo hagan, hacemos este exhorto o si no intervendrá la Contraloría del Estado, la Contraloría de la UAGro”.
El rector aseveró que eso lo ha estado solicitando la Auditoría Superior de la Federación (ASF) por las constantes denuncias de dobles plazas y no devengan sus horarios laborales con los salarios que perciben, “hoy no podemos engañar a nadie, los algoritmos y la inteligencia artificial nos indican en donde trabajan las personas y no se puede tener dos tiempos completos en dos trabajos distintos”.
Saldaña Almazán aseveró que en la UAGro, “hay unos supermanes que tienen hasta 4 trabajos, unos a luchas queremos trabajar en un solo lugar y les pido respetuosamente que atiendan el llamado del Consejo Universitario y que pidan permiso en un trabajo”.
Señaló que la ASF “hay varios temas que se traen desde hace 10 años, he estado insistiendo que decidan por una plaza de trabajo, muchos han renunciado, han tenido que hacerlo porque no puedes justificar, solo que no duermas ni una sola hora para que desquites los 3 o 4 tiempos completos que tienen cobrando en la UAGro y en otras plazas”.
Informó que por esas dobles o triples plazas “han renunciado cerca de 200 personas y es lo justo, otras 300 están en ese proceso son muchos que están en dos o tres funciones”.
Javier Saldaña dio a conocer que en las revisiones contractuales que ya terminaron “echamos abajo cerca de 300 gentes que estaban pidiendo becas para hijos de trabajadores, recategorizaciones, pero esos derechos son para trabajadores que son exclusivos de la UAGro, antes era abierto y para todos, ahora se debe respetar el Contrato Colectivo de Trabajo”, agregó.
